Главная | Как сказать директору что сотрудник тебя ударил

Как сказать директору что сотрудник тебя ударил

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм.

Удивительно, но факт! Как муравьи под ногами.

Вторая и третья часть статьи 5. В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом — о допущении такого деяния.

Виды оскорбления В самой статье 5. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов.

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Пожалуй, наиболее частыми можно признать случаи, когда оскорбление исходит от коллег. На некоторых крупных предприятиях подобные ситуации при известной доле попустительства могут возникать ежедневно и многократно. Оскорбления из уст начальства в адрес подчинённых — ещё одна обширная группа случаев.

Наконец, человек на своём рабочем месте может быть оскорблён посторонним лицом — например, клиентом фирмы, покупателем магазина.

Удивительно, но факт! Подрался с коллегой на работе.

При оскорблении устного характера насколько важно, было ли оно нецензурным? Попытайтесь узнать, что его не устраивает в вашей работе. Возьмите листок, ручку и записывайте.

Порядок действий при оскорблении начальником

Если что-то из перечисленного не соответствует действительности, переспросите. Вынуждая начальника повторить ложь, вы акцентируете внимание не неправомерности и неправильности его действий, пробуждая совесть. Если начальник самодур, при личной беседе вы можете предпринять попытку задеть его самомнение. В таком случае есть 2 нюанса: Неуверенность в себе и природная робость помешает вам одержать победу в столкновении. Вы рискуете перегнуть палку. Отношения с начальником испортятся окончательно, а ваше рабочее место окажется под вопросом.

Во время разговора не давайте вытирать об себя ноги, покажите внутренний стержень и уверенность. Не поддавайтесь на провокации.

Рассылка новостей журнала «отдел кадров»

Если во время беседы начальник нападает на вас и вовлекает в перепалку, представьте себя под защитой стеклянного купола. Вы внутри, а начальник — снаружи. Его грубые и агрессивные выпады отражаются от стеклянной поверхности, не касаясь вас. Пока вы фантазируете, босс остынет.

Говорить начинайте, когда босс выпустил пар и закончил свою тираду. Не перебивайте, не пытайтесь перекричать начальника, так вы усугубите ситуацию.

Удивительно, но факт! Я не выдержала и ответила тем же самым, мол, "заткнись старая сука!

Подходит для взаимодействия с начальниками, проявляющими агрессию непостоянно: В их случае негативные выпады имеют определенную причину. Начальники тоже люди и у них есть свои слабости. Так, в соответствии с нормами ст. Если будет доказано, что начальник ударил своего подчиненного из хулиганских побуждений либо из-за открытой ненависти, наказание будет намного строже.

Удивительно, но факт! Молчание для них — это признак слабости и страха, который действует на садистов, как красная тряпка на быка.

В ряде случаев это могут быть обязательные работы либо ограничение свободы до 2-х лет. Подайте заявление в полицию Она обязана принять документ и рассмотреть его в течение 3 дней.

Ответственность за оскорбление на рабочем месте

По результатам расследования заведут административное дело по ст. Пожалуйтесь в Трудовую инспекцию Если начальник орет и унижает с определенной целью например, для увольнения по причине личной неприязни , подайте жалобу в Трудовую инспекцию. Напишите жалобу на имя руководителя В случае необоснованной агрессии со стороны непосредственного начальника можно пожаловаться вышестоящему руководству, которое обязано применить меры согласно ст.

Подайте иск в суд Обратитесь с исковым заявлением в городской суд, предоставив доказательства. А также швырял мне об стол мои бумаги. Всё это продолжалось минут десять. Кроме меня, в помещении в этот момент было человек пять, занимающих разные должности, так что свидетели есть. Я понимаю, что ему могло не понравиться, как я подготовила работу. Но меня всю до сих пор трясет, и я не могу отойти после такого унижения. Считаю такие высказывания совершенно необоснованными и неоправданными.

Что гласит закон

Подскажите, по какой статье можно привлечь начальника, и что для этого надо предпринять? Имеет ли перспективы это дело, или остается только уволиться и постараться забыть? Судиться с начальством — дело выигрышное только в том случае, если сможете предоставить суду доказательства. Ими могут быть видеозаписи, аудиозаписи, показания свидетелей этого инцидента. Как правило, свидетели отказываются идти в суд, так как боятся потерять работу. Если же найдутся смельчаки, готовые Вас поддержать — то дерзайте!

Опытный юрист подскажет, как правильно составить иск и защитит Вас в суде. Если же поддержки среди коллег Вы не найдёте — не унывайте. Можно ли наказать коллегу? Данные действия можно квалифицировать как оскорбление, все зависит от содержания слов начальства. По общему правилу под оскорблением понимается унижение достоинства и чести иного лица, выраженное в неприличной форме. На практике поведение руководства влечет привлечение его к административной ответственности в виде штрафа от до рублей.

Удивительно, но факт! По результатам расследования заведут административное дело по ст.

В случае если вас оскорбляет руководитель, нужно ему четко дать понять, что вы не допустите такого отношения к себе. Если понимания не удалось достигнуть, и руководство не понимает, что ведет себя не правильно, то необходимо предпринять более жестокие меры и обратиться в прокуратуру по факту оскорбления.

Рубрики в номере

Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга.

Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу. Коллега откровенно хамит — 5 способов осадить наглеца С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр.

Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу. На каждый хамский выпад отвечаем шуткой.



Читайте также:

  • Семейный кодекс о правах детей
  • Основания для признания установления отцовства недействительным
  • Как правильно оформить договор подряда в сфере перевозок
  • Ипотека под мат капитал