Главная | Отдел по трудовым спорам нягань

Отдел по трудовым спорам нягань

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

Контактная информация

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам о ее функциях читайте отдельную статью не в состоянии разрешить конфликт.

Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией? Задержка или невыплата заработной платы Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату. В трудовом договоре дни выплаты четко отражены.

Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. Неправильный расчет компенсаций при увольнении В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций. Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП.

Кроме того, обяжет выплатить все до копейки. Невыплата пособий Россия — социальное государство, поэтому большое количество граждан относится к льготной категории. Им положены пособия, выплата которых зависит от множества факторов.

Дорожная карта трудовых проблем

Органы, администрирующие эти выплаты, иногда допускают нарушения и отказывают гражданам в их законном праве. В этом случае тоже нужно обращаться в инспекцию. Пример Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел. Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё.

Удивительно, но факт! Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров.

Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть. Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию. Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. Отказ в реализации права на отпуск Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых.

Работник вправе воспользоваться им уже через 6 месяцев после трудоустройства. Некоторые работодатели, прикрываясь служебной необходимостью, не отпускают своих сотрудников на отдых. В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два. Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию. А как это сделать, читайте в следующем разделе. Тогда вы должны усвоить некоторые правила.

Правила составления жалобы в трудовую инспекцию: Если кто-то задается вопросом, можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, знайте, что такая кляуза рассмотрена не будет.

Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения. Лично обратиться в трудовую инспекцию Если в вашем городе или поселке есть действующее представительство трудовой инспекции, придите туда лично и изложите свою проблему непосредственно инспектору.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав. Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу. В нем изложите факты, которые вы несколько раз перепроверили. Пишите без эмоций, лаконично со ссылками на прилагаемые документы.

Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию: О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку. Отправить заявление по почте Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено? Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии.

Лаконично и аргументированно изложите их суть. Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи. После этого отправьте заказное письмо с уведомлением.

Объявление

Вам придет отрывной талончик, подтверждающий, что ваше обращение поступило по адресу. Не забудьте указать обратный адрес, телефон и электронную почту. Это поможет оперативнее решить вашу проблему. Через Интернет Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн.

На сайте Роструда есть специальная форма для этого. Она очень удобная и не требует особых познаний. О том, как воспользоваться этим способом, читайте в следующем разделе. В частности сегодня можно получить большое количество услуг путем подачи заявок через порталы соответствующих органов или непосредственно через сайт Госуслуги.

На нашем портале в формате онлайн вы получите правовые советы специалиста при трудовых спорах. Организация в стадии ликвидации,сотрудников не уведомили,планируют работать до 15 марта,на соглашение сторон не идут,как быть сотрудникам,подскажите правильные действия и в какие службы нужно обратится в первую очередь. Ваша консультация по телефону платная? Ответ на вопрос дан по телефону. Долгое время объясняла руководству, что нет такой специальности просто врач.

У меня диплом врача по специальности педиатрия. В ноябре года наконец-то утвердили новую штатку где должность звучит следующим образом: Организация задержала выплату аванса за декабрь года.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Нягани

По настоящее время деньги не перечислены. Так же нарушено обещание о выдаче детских подарков. Как правильно оформить обращение в трудовую инспекцию?

Как будет выглядеть ответ? И какие меры будут приняты к работодателю? Работаем по сменному графику,смена 11 часов. На сегодняшний день нас не ознакомили ни с годовым графиком ни со сменным графиком на январь ни с графиком отпусков на год. График отпусков был полностью переделан руководством нашего цеха и с нами не согласован и не ознакомлен до сих пор!

Годовой график составляется с часами подмены,которые не дают отработать в начале года. В связи с этим у работников осталось по 66,88,часов не отработанной нормы за год. Соответсвенно работники потеряли в зарплате. Подскажите как отстоять свои права?

Я разведена, и у меня двое несовершеннолетних детей в возрасте 10 и 13 лет. В дежурной части мы работаем вчетвером, я, и мои три сменных дежурных. На что работодатель В. После моей просьбы изложить мне письменно причины, сказал, что может подписать мне отпуск, с последующим увольнением.

Компания ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В Г.НЯГАНЬ на карте в Нягане

Сегодня 15 декабря г. На мой вопрос, почему я должна увольняться, если я не планировала, мне было ответом - я вас там держать не буду, плохо работаете и т. На мою просьбу указать на примеры некачественного выполнение мною моих обязанностей он сначала пригрозил, что соберет комиссию и уволит по несоответствию и бросил трубку, а после этого, перезвонив, сказал буквально следующее: Я сообщила ему о том, что у меня нет соответствующих документов, он ответил, что в предприятии есть объекты, для работы на которых, соответствующих документов не требуется.

Что в этой ситуации будет законно с его стороны, и могу ли я требовать, чтобы меня оставили на прежнем месте. Как узнать правильность начисления зароботной платы?

Удивительно, но факт! Кроме того, обяжет выплатить все до копейки.

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и с какими документами? У тех,кто вредности не имел отпуск остался по 58 дней. Когалым вахтовым методом сутки через сутки вольник. Начальник части запрещает выезд в город к месту прописки в отдыхающие сутки, под угрозой увольнения ссылаясь на какие то местные приказы о вахтовым методе работы.

На сколько законны его требования? Отработала 20 раб дней из 22 поняв что за организация ушла. Югорске в компании АО "Газпром СтройТЭК Салават", мне 48 лет директор филиала предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон, я пронимаю что работы в городе нет помощи мне ждать не откуда живу одна, хочу работать имею права я не писать такое заявление?

На в вереной мне автомобиля перерасхода топлива нет. Начальник охраны не дает договор на руки. Как его заставить выдать нам договоры? Когалым ХМАО из другого региона по вахтам.

Удивительно, но факт! А в другие дни на усмотрение администрации сада - где по 2 часа, где по 6 часов в день.

Сколько дней положена дополнительного отпуска для работающих в районах приравненому к крайнему северу Имеет ли он право получать северную надбавку? Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в У меня такая ситуация,Мой муж в году уволился с работы потому что стали задерживать зарплату в отпуск не ходил написал заявление на компенсацию за отпуск отпускные выплотили только 11 тыс, а должны были выплатить около тыс,Может ли он сейчас вернуть както остальные деньги или нет ,если он снова работает в этой организации и снова там начались задержки зарплаты Ответ на вопрос дан по телефону.

На текущий момент я отробатываю 2 недели до 30 июня и увольняюсь. Запись в трудовой о расторжении трудового договора будет 30 июня,Я являюсь супругой. Скажите правомерен ли отказ в отделе кадров об оплате льготного проезда на меня как супруге с 1 июля безработной?

Один начальник две трудовые функции, 2 зарплаты?

Специализация:

Подскажите, какова длительность очередного отпуска у педагога в частной школе, если отработан весь учебный год. И имею ли я право на компенсацию проезда до места отдыха 1 раз в 2 года в частной организации?

Удивительно, но факт! О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

Я работаю в образовательной организации Ханты-Мансийского района. У меня в этом году льготный отпуск. Куда можно обратиться что бы выплатили все что за работал? Работаю музыкальным руководителем на ставку заработной платы в детском саду.

Администрация сада утверждает, что я должна отработать один день в неделю до 19 часов. А в другие дни на усмотрение администрации сада - где по 2 часа, где по 6 часов в день. Главное - 24 часа в неделю. Правомерны ли действия администрации сада? Я не согласилась перейти оп причине заработная плата меньше и хотелось бы доработать тут, трудовой стаж в этой компании 30 лет, занимала различные должности.

За период работы на больничные не ходила, за исключением если приходилось ложиться в больницу. Полгода я лечилась , был поставлен страшный диагноз. Но все славу богу прошло хорошо, но мне дали третью рабочую группу. Вот уже пять лет работаю. Сейчас когда до пенсии осталось меньше года , предлагать ничего не предлагают и не решают.

Удивительно, но факт! Подскажите, на какие выплоты могу расчитывать?

Хотя идет так же как обычно прием и увольнение. Устраивают родственников своих, вакансии показывают не все. Вот и получается прожить здесь 45 лет , отработать в одной из крупнейших фирм нашего города. Обязаны ли сделать перерасчет? За весь ли период работы? Удостоверение МСМК находилось в кадровом отделе сразу при поступлении на работу Ответ на вопрос дан по телефону. У меня вопрос касающийся трудового спора Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста по поводу льготного проезда.

Я живу в Ханты-Мансийске.



Читайте также:

  • Можно ли аннулировать и как брачный контракт
  • Если при разводе муж претендует на ребенка
  • Трудовые споры понятия порядок разрешения трудовых споров
  • Раздел имущества супругов которое в лизинге