Главная | Трудовой кодекс сокращение штата статья

Трудовой кодекс сокращение штата статья

Отдельно этот пункт стоит выделить, поскольку некоторые работодатели ухитряются совершенно забыть об этом требовании, в результате чего потом вынуждены платить штрафы и оплачивать работникам вынужденный прогул. Сокращение штатов для любого предприятия — процедура достаточно сложная, и нарушение на любом из её этапов чревата для работодателя штрафом или судебным разбирательством.

Удивительно, но факт! Согласие работника на увольнение раньше срока должно быть письменным.

Увольнение должно производиться в следующем порядке: Руководство предприятия издаёт приказ о планируемом сокращении не менее чем за два месяца до того момента, как работник должен быть уволен ст. Федерального закона от Эти деловые качества работника подтверждаются различными документами, такими как: При этом работнику выдается трудовая книжка, выплачивается зарплата за отработанные дни последнего месяца работы и компенсация за неиспользованные дни отпуска в зависимости от времени, отработанного с момента прошлого отпуска.

Самое же главное — работнику согласно ст. К таким работникам относятся работники в возрасте до 18 лет, беременные, работники находящиеся в отпуске в том числе по уходу за ребенком , на больничном и т. Это объясняется тем, что предприятие — работодатель фактически перестает существовать.

Статья 81 тк рф. расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Однако в данном случае необходимо разобраться с вопросом — действительно ли данный процесс является ликвидацией организации. Неоднократно в своей практике я сталкивался с случаями когда предприятие на словах ликвидировалось, однако фактически своей деятельности не прекращало.

Под маской ликвидации менялось название, состав учредителей, юридический адрес, но по факту предприятие продолжало работать просто под другой вывеской. В таких случаях речь идет не о ликвидации, а о реорганизации предприятия. Соответственно применение работодателем п.

Какие требования к сокращению штата работников предъявляет ТК РФ

Если Вы считаете, что Ваши трудовые права при сокращении штатной численности или ликвидации работодателя были нарушены, обратитесь за разъяснением к юристу специализирующемуся на трудовых отношениях и спорах. Помните, что трудовой кодекс устанавливает очень сжатые сроки на разрешение трудовых споров в суде, особенно это касается случаев незаконного увольнения, в связи с тем, что срок на обращение в суд с иском о восстановлении на работе составляет всего один месяц с даты увольнения.

Для того, чтобы устроиться на работу, нужно согласие самого работника и работодателя. Правила сокращения работников на предприятии трудовой кодекс Увольнение возможно по разным причинам.

Запись в трудовой книжке об увольнении при сокращении: опираемся на «букву» закона

Иногда достаточно воли работника, а иногда только воли работодателя. И законами дан перечень оснований, по которым работодатель может самостоятельно уволить работника, не спрашивая его желания.

Удивительно, но факт! Если предстоит массовое увольнение, известить нужно за 3 месяца.

Одно из таких оснований сокращение численности работников предприятия или индивидуального предпринимателя. В этом случае должность исключается из штатного расписания. Причины могут быть совершенно разными. Трудовой кодекс сокращение должности: Сокращение должности наиболее часто основание увольнения работников.

ТК запрещает проводить сокращение штата без уведомления профсоюза Закон требует предварительно известить профсоюз, если он действует в компании ст.

Трудовой кодекс: увольнение по сокращению

По общему правилу это делают за 2 месяца до предполагаемого увольнения. Если из компании должно уйти много работников, профсоюз уведомляют за 3 месяца.

Удивительно, но факт! Кроме того работнику, который подлежит увольнению положены такие выплаты:

Известить профсоюз необходимо в письменном виде. Кроме того, увольнение членов самой профсоюзной организации производят с учетом положений ст. О предстоящем сокращении запрашивают мнение профсоюза, а в отношении руководителей профсоюза — согласие вышестоящей профорганизации.

Рекомендуем к прочтению! Правила внутреннего распорядка сизо

При этом руководитель должен выплатить вам дополнительную компенсацию. О предстоящих увольнениях обязательно должен знать профсоюз, и при необходимости он имеет право предпринимать некоторые меры.

Подтверждающим фактом сокращения штата работников являются следующие действия:

Но, кроме прав у работника есть и определенные обязанности. Даже если вы уже знаете, что через несколько месяцев потеряете работу, вы должны выполнять свои должностные обязанности четко, своевременно и правильно.

Удивительно, но факт! Такой приказ обязательно должен быть подписан руководителем предприятия и всеми работниками, попадающими под сокращение.

В противном случае руководство все еще имеет право штрафовать вас. Лучше уделите свободное время поиску новой работы.

Удивительно, но факт! Независимо от оснований для сокращения работодатель обязан в соответствии с требованиями ст.

Как правильно оформляется увольнение в связи с переездом и какие документы нужно предоставить в бухгалтерию? Здесь вы сможете скачать заявление на увольнение по собственному желанию.

Удивительно, но факт! О грядущем сокращении работник должен быть предупрежден только самим руководителем, и расписаться об этом в документах.

Обращение в суд Работник, по Трудовому кодексу, уволенный по сокращению штата, без проведения установленной законом процедуры сокращения, может подать в суд. Суд, как правило, в таких случаях, на стороне работника. Если пренебречь одним из пунктом из списка по сокращению, то и сокращение будет недействительным.

Запись в трудовой книжке при сокращении штата

О предоставлении дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Удивительно, но факт! Эти категории предусматриваться коллективным договором лучше не доводить до трудового спора.

Закон РФ от



Читайте также:

  • Имущественный вычет проценты по ипотеке в 2013
  • Социальная ипотека хабаровск дзержинского
  • Оценка рыночной стоимости объектов недвижимого имущества
  • Законы царя хаммурапи уголовное право